本篇文章给大家谈谈2022年请假攻略，以及元旦请假攻略的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
文章详情介绍：
- 1,2022春节前和国庆后连上七天班，拼假攻略来了
- 2,只要胆子大，半年都是假！——2021德国最强请假攻略
- 3,疫情防控变阵，小洋人请假要扣工资吗？上班族须知来了
2022春节前和国庆后连上七天班，拼假攻略来了
2022年放假安排来的比之前早一些。
国务院办公厅25日晚公布2022年放假安排，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节分别休3天、7天、3天、5天、3天、3天和7天。
假期公布令人激动，不过也有小伙伴发现，2022春节前和国庆节后都需要连上七天班。如何通过拼假获得超长假期，2022年最强拼假攻略来了。
来自中国政府网
2022春节前和国庆后要连上七天班
2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。
2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。
来自中国政府网。
春节、国庆节可拼豪华长假
虽然春节、国庆均连休7天，感觉很爽，但是一想到要连上7天班，也感觉很累。不过不要紧，对于胆子大而且有带薪休假的人来说，春节和国庆节都能拼出超级长假。
你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了，这样春节前连上7天班也不算啥了。
国庆也是如此，9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。
当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。
来自中国政府网
元旦可拼9天长假
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。所以，如果你请1月4日至1月7日这4天假期，连上1月8日和1月9日的周末，就可以形成9天的长假。
来自中国政府网。
清明可拼8天或9天长假
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
如果请假3天，也就是4月6日至8日请假，那么就可以连上4月9日和4月10日的周末，形成8天的长假。如果再多请一天假，4月2日也请假，那么就是9天超长假期。
来自中国政府网。
“五一”可拼9天长假
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
所以，如果你5月5日至5月7日请假3天，那就可以连上5月8日周日，喜提4月30日至5月8日长达9天的假期了。
来自中国政府网。
端午可拼9天或10天长假
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
端午节拼假有两种拼法，一是可以在5月30日至6月2日请假4天，跟5月28日和5月29日周末相连，形成9天长假；二是可以在6月6日至6月10日请假5天，再加上6月11日和6月12日周末，形成10天长假。
来自中国政府网。
中秋节可拼9天或10天长假
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
中秋节也有两种拼法，可以在9月13日至9月16日请假4天，连上9月17日和9月18日周末，形成9天长假；也可以在9月5日至9月9日请假5天，连上9月3日和9月4日周末，形成10天长假。
值得注意的是，2022年中秋节是9月10日，跟教师节重合，当天是周六。
拼假“姿势”要正确
对于小伙伴来说，拼假姿势一定要正确，尽量使用带薪年休假。这样既能享受更长假期，也能避免影响工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
另外，如果假期加班，要注意维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
你的带薪年休假有几天？准备拼假吗？
来源：中国新闻社
只要胆子大，半年都是假！——2021德国最强请假攻略
转眼间，2020就只剩3个月不到了，相较于以往感叹时间飞逝，今年大家好像更盼望2020能赶紧过去。小编也是如此，这不，已经在翻看2021年日历，看明年有多少“带薪休假日”了。
其实，从雇员的角度来看，2021年并不咋幸福：劳动节、德国国庆和圣诞节全落在周末了（今年也是），这一下子就少了3天，四舍五入可是一个亿啊！
但是别怕，只要合理规划，几乎月月小长假！发现光是上半年就可以安排3次10天的出行。
到底怎么安排的？且看小编细细道来：）
最强请假攻略
元旦
2021年1月1日是星期五，所以新年伊始就从一个3天长周末开始。而拜仁州、巴符州和萨安州的小伙伴，由于1月6日也是休息，只要请上四天假，就可以喜提10天超长假期。
复活节
复活节两天假期连上周末，4天时间很适合来一次短途旅游。而如果你想去远一点的地方，不妨3.29-4.1请四天假，即可获得3.27-10.5的10天假期。
耶稣升天节
2021年劳动节落在周六，让人遗憾，不过别怕，5月14日不妨请上一天假，连同耶稣升天节，即可获得4天长周末。
圣灵降临节
圣灵降临节落在周一，意味着5.25-5.28请假的话，就又是一个9天小长假。（5月份那可就没几天了）
或者还有种玩法，5.14、5.17-5.21请上6天假，就能获得以耶稣升天节开始，以圣灵降临节结束的12天超长假期。
写到这，小编嗨起来了。
上半年仅用14天年假，即可获得2个10天假期、以及一个12天假期，三次长途旅行想怎么玩怎么玩；
下半年惨点，国庆、圣诞都落在了周末。不过也不怕，按德国雇员平均年假30天来算，还剩下了16天，随便连上哪个法定假日，就又是四周假。
一年至少五个长假，也太太太太太香了吧！
如果你的公司可以用加班换Brückentag，那你的假期就更多了。
根据简单的分析，德国普通员工一年可以享受10+30的法定假期，加上104天的周末，这就已经有144天完全不用工作的休息时间。
此外，每个员工还有长达6周的带薪病假。德国平均每人请病假的天数为15.4天，其中男性13.9天，女性17.2天。
如果平时再每天加一小时班积攒Gleitzeit以及Home office，则又可以轻松多出近50天的自由时间，相当于每年只有一半时间在工作。
不多说了，小编去定旅行目的地了，接下来的日子就好好攒钱、静待疫情过去吧！
疫情防控变阵，小洋人请假要扣工资吗？上班族须知来了
疫情三年，进入十二月以来，各地逐步开始解冻防疫封控策略，十二月七日国务院发布的《疫情防控新十条》一锤定音，疫情防控政策彻底变阵，不查核酸、不看健康码、不落地检已经成为现实，伴随着十二月十三日零时起行程码的下线，过去的防疫政策，过去保护了民众三年的动态清零，在大趋势面前，完成使命彻底退出历史舞台。
原本专家和民众都以为的第一波感染峰值会在春节前后，谁曾想第一波冲击波来的如此之快，石家庄、北京、广州、重庆、成都等城市一夜之间身边很多熟悉的人变成了“小洋人”，笔者所在的成都，医院发热门诊人头攒动，各大药店诊所莲花清瘟胶囊（颗粒）、布洛芬、小柴胡、乙酰氨基酚等均一药难求，抗原试剂更是早已断货，货架空空如也。
那么，越来越多的”小洋人“对于上班族来说，如果感染了，怎么请假呢？算病假吗？要扣工资吗？办公室感染算工伤吗？我们一起来看看。
1、12月9日人社部官微发布文章说到员工在感染疫情的隔离期间，工资发放按病假处理。但随即又秒删，另一个网传消息则是上海人社局工作人员的谈话，说员工在感染隔离期间，工资需全额发放。但这个明显是之前的防疫政策关于隔离期间的工资发放的，与当下新十条发布之后的情况确有差别。政策落地之前，我们的建议是：员工在感染隔离期间符合居家办公条件的，按正常工资发放；不符合居家办公条件的，可以考虑以年假、调休、病假等优先冲抵；如出台新的政策，届时再按相关规定或补发或补扣。友好协商，共克时艰吧。
2、关于工伤的逻辑就很简单了，除医疗工作者因为履行工作职责的原因，感染为“小洋人”的应当认定为工伤，其他职业人员均不存在工伤一说。上下班途中感染也不算。
3、关于请假的手续问题，如果在医院接受治疗，医院可以出具相应盖章证明，如果是轻症自行在家隔离治疗的，可以上报社区请社区或街道办协助开具证明材料，附加相关抗原检测或核酸检测依据。
4、如果企业出现了以此（”小洋人“）泡病假的怎么办？有症状、核酸检测和抗原阳性经过隔离治疗转阴后无其他正当理由拒绝上班的，企业可以依据相关法律规定和规章制度按照旷工处理。
5、最后提醒一下，成了”小洋人“，故意隐瞒不报，继续上班的，如果导致传染病传播，造成了公司同事以及公司人身或者财产损失的话，那么员工是需要承担相应的赔偿责任。情节严重的，会以危险方法危害公共安全罪处罚，甚至涉及到刑事处罚，那就会影响下一代升学求职。所以呢，如果成了”小洋人“，一定要及时报告，不能隐瞒。大家要了解的是，如果隐瞒造成病毒传播和相关损失的，企业以这个理由解除劳动合同是完全合法的。
